根据《秦皇岛职业技术学院部门预算管理绩效评价办法（试行）》（秦职院〔2015〕8号）《秦皇岛职业技术学院专项项目绩效评价管理办法（试行）》（秦职院〔2015〕5号）《秦皇岛职业技术学院专项项目绩效评价实施细则（试行）》（秦职院〔2015〕6号）要求，经领导研究决定，现组织开展学院2021年预算绩效评价工作，为保证工作的顺利进行，现将有关事宜通知如下：
一、绩效评价范围
2021年学院部门整体预算资金和专项项目预算资金。
二、绩效评价内容
（一）部门预算资金绩效评价主要是对部门整体预算编制、执行的规范程度、收入和支出预算完成情况进行考核。
（二）专项项目预算绩效评价主要是对专项项目的产出、效益、满意度、预算执行率等情况进行考核。专项项目评价可以参考上半年已报教育局的2021年市级项目支出绩效自评表（附件4）。
具体绩效评价范围及预算执行情况见附表1。
三、绩效评价工作安排
（一）准备阶段（12月2日-12月15日）
预算管理委员会办公室（财经处）结合学院实际，筹划考虑绩效评价工作，确定绩效评价范围，下发绩效评价通知，布置绩效评价工作。
（二）自评阶段（12月16日-12月25日）
各部门根据学院绩效评价相关规定进行自评打分，填报《秦皇岛职业技术学院部门预算管理绩效评价报告》（附件2）和《秦皇岛职业技术学院专项项目绩效评价报告》（附件3），每项分值应具备相应的支撑材料，支撑材料由各部门归档保管，以备学院抽查。自评报告须经部门负责人签字，加盖部门公章，于12月25日前报送预算归口管理部门。
（三）归口管理部门评价阶段（12月26日-12月31日）
归口管理部门需对归口的各部门绩效情况进行综合排序，且各部门绩效考核名次不得并列，将排名得分情况填列在《秦皇岛职业技术学院部门预算管理绩效评价报告》（附件2）中的第15项“归口管理部门经费使用效率”栏内，并汇总填好“部门绩效综合得分”。归口管理部门请于12月31日前将所有纸质材料报送预算管理委员会办公室（联系人：财经处郭巍）。
（四）综合评价阶段（1月1日-1月10日）
预算管理委员会对2021年各部门整体预算绩效情况和专项项目绩效情况进行综合评价并予以公示。
四、工作要求
各部门必须充分认识其必要性和重要性，切实加强对评价工作的组织领导，履行各自在评价工作中的主体责任，项目负责人对项目预算绩效终身负责，切实做到花钱必问效，无效必问责，要全面学习预算绩效管理政策要求、理论知识、业务流程、操作规范，牢固树立绩效理念，提升管理能力。
附件1：学院2021年部门（项目）预算执行情况统计表
附件2：秦皇岛职业技术学院部门预算管理绩效评价报告
附件3：秦皇岛职业技术学院专项项目绩效评价报告
附件4：2021年市级项目支出绩效自评表
