【新闻中心讯】6月2日，在全省就业工作视频会议结束后，学院召开2026届毕业生就业工作推进会。会议由副院长唐韭虹主持，招生就业指导中心负责人、各系党总支书记参加会议。

唐韭虹对下一阶段就业攻坚冲刺工作提出五点要求。一是倒排工期、挂图作战，落实每周两次就业数据通报机制，常态化调度督导，动态盯办问题整改；二是压紧压实各级岗位职责，搭建自上而下闭环管理体系，将就业任务细化到人、落实到岗，实现全员联动；三是健全约谈问责机制，对工作落实不力的系部负责人、辅导员开展约谈，划定整改时限，逐项推进整改提质；四是做实困难毕业生帮扶，推行“一人一策”定制化帮扶，切实筑牢困难毕业生就业保障底线；五是严守就业数据关口，从严核查就业佐证材料，严格执行“四不准、三不得”规定，确保就业数据真实准确。

会上，冯静对标全省就业工作最新部署和要求，系统梳理了学院2026届毕业生就业动态监测、毕业生去向登记、困难群体帮扶、校园双选会组织等重点工作开展情况及现阶段就业工作存在的问题和短板，明确了后续整改提升方向和重点工作任务。

会后，各系现场认领攻坚任务，明确工作举措和完成时限。大家一致表示，将迅速落实会议精神，紧盯关键时间节点，细化落地举措，深挖岗位资源、严控就业信息质量，全力以赴推动 2026 届毕业生实现更高质量、更加充分就业。（撰稿冯静  通讯员习羽  审核冯静  编辑杨永海）