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项    目

分值

权重

评审内容及评分标准

实际

得分

奉献精神 

20

1、主动承担部门安排的工作任务3次及以上，为树立部门形象，提高部门影响力做出重要贡献（20分）；

2、主动承担部门安排的工作任务2次，为树立部门形象，提高部门影响力做出一定贡献（15分）；

3、主动承担部门安排的工作任务1次，为树立部门形象，提高部门影响力做出贡献（10分）。

（申报时需要简要概括开展工作的具体时间、地点、内容以及宣传报道情况）

 

教学工作量

10

1、近3年承担思政课教学任务，每年满学校规定的工作量（10分）；

2、近3年承担思政课教学任务，有2年完成规定的工作量（7分）。

2、近3年承担思政课教学任务，有1年完成规定的工作量（5）

 

教学质量评估

15

1、近3年获得3次优秀及以上（15分）；

2、近3年获得2次优秀（10分）；

3、近3年获得1次优秀（5分）；

 

专业工作业绩

10

1、近3年主持精品课建设（10分）；

2、近3年参与精品课建设（6分）。

 

课题研究

10

1、近3年主持过省级以上立项课题的研究工作（10分）；

2、近3年参加过省级以上立项课题研究的全过程（8分）；

3、近3年主持过市级以上立项课题的研究工作（6分）；

 

发表论文

10

1、近3年正式出版过专著、译著（主编或副主编）（10分）；

2、近3年以第一作者身份发表核心论文1篇及以上（增刊不算）（6分）；

3、近3年以第一作者身份发表1篇（2分）；

（超过4篇论文每增加1篇加1分，最多不超过10分）。

 

获奖及荣誉

10

1、省级及以上（10分）；

2、市级（8分）；

3、校（院）级（6分）。

（奖项须与教育教学相关，多次获奖不累计，以最高级别奖励计分）

 

年度考核

15

1、任期内三次优秀及以上（15分）；

2、任期内二次优秀者（10分）；

3、任期内一次优秀者（5分）；

 

 

合计

100

得分