根据学院党委《关于印发<2023年学院中层部门内设机构负责人选拔任用工作实施方案>的通知》（秦职院党〔2023〕20号）要求，各教学系（部）要根据实际，统筹做好专业带头人、教研室主任、实训中心主任调整工作，现就具体事宜通知如下。
一、调整范围
各系部根据工作实际，对于确需调整或新增的专业带头人、教研室主任、实训中心主任岗位，按照相应工作程序推荐拟聘人选。
二、工作时间
2023年9月17日前完成调整工作。
三、工作程序
（一）个人申报。专业带头人岗位申报人填写《秦皇岛职业技术学院专业带头人申报表》（附件1），教研室主任岗位申报人填写《秦皇岛职业技术学院教研室主任申报表》（附件2），实训中心主任岗位申报人填写《秦皇岛职业技术学院实训中心主任申报表》（附件3），并提交相关佐证材料。
（二）资格审查。各系部对申报人提交的材料进行审核，确认其报名资格。
（三）民主评议。由各系部组织专家评委会对申报人的任职条件进行民主评议，投票确定拟推荐人选。专家评委会不少于9人，由系部相关负责人、教师代表或具有正高级职称的系外专家组成。
对于只有一人申报的岗位，评分结果分为“合格”、“不合格”档次，结果为“不合格”的不能当选，重新组织申报；对于多人申报的岗位，得分（或得票）最高者当选。
专业带头人评分标准参考《秦皇岛职业技术学院专业带头人公开竞聘评分表》（附件4），教研室主任、实训中心主任评分标准，各系部可结合工作实际自行制定。
（四）推荐人选。各系部召开党政联席会，结合专家评议结果确定各岗位拟推荐人选，并报送以下材料：
1.党政联席会会议纪要
2.拟推荐人选填报的《申报表》一式一份（A4纸双面打印）
3.《专业带头人/教研室主任/实训中心主任拟聘人选汇总表》（附件5）
（五）公示聘用。各系部拟推荐人选面向全院公示，公示无异议后由院长办公会批准，按规定程序办理相关聘用手续。
人事处
2023年9月12日